[ราคาพิเศษ] ที่ปรึกษาปัญหาแรงงาน [ได้รับเงินอุดหนุน]

➡️ที่ปรึกษาปัญหาแรงงานคืออะไร?
นี่เป็นคุณสมบัติสำหรับการเรียนรู้กฎหมายแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ และการรู้เท่าทันการล่วงละเมิด เพื่อป้องกันปัญหาด้านแรงงานและปัญหาการคุกคามภายในบริษัท คุณสมบัติระดับชาติสำหรับความสัมพันธ์ด้านแรงงานคือ ``ที่ปรึกษาด้านประกันสังคมและแรงงาน'' แต่ความแตกต่างที่สำคัญที่สุดก็คือ ที่ปรึกษาด้านประกันสังคมและแรงงานจะทำสัญญากับบริษัทในฐานะ ``ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงาน'' ในขณะที่ ``แรงงาน ที่ปรึกษาปัญหา'' คือ ``ที่ปรึกษาปัญหาแรงงาน'' ด้วยคุณสมบัติที่ใครๆ ก็เรียนรู้ได้และใครๆ ก็รับได้ เราต้องการให้คนจำนวนมาก รวมถึงผู้จัดการในบริษัทต่างๆ ศึกษาและผ่าน และเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับการล่วงละเมิดและความรู้ด้านแรงงาน เช่น อากาศ นี่คือจุดที่มันมุ่งเป้าไปที่

เราจะสร้างสภาพแวดล้อมในการจ้างงานที่สะดวกสบายโดยมีความรู้ที่ถูกต้องเกี่ยวกับแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ทั่วทั้งสถานที่ทำงาน และมีความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับการรู้เท่าทันการล่วงละเมิด เราส่งเสริมความต่อเนื่องในการจ้างงานและ ES (ความพึงพอใจของพนักงาน) โดยเปลี่ยนบริษัทให้เป็นบริษัทที่มีประสิทธิผลสูง

➡️ [สิ่งนี้ใช้กับบริษัทของคุณด้วย] ขณะนี้ "แผนกให้คำปรึกษาเรื่องการล่วงละเมิด" มีผลบังคับใช้ทั่วทั้งบริษัท

พระราชบัญญัติป้องกันการล่วงละเมิดทางอำนาจ (พระราชบัญญัติส่งเสริมนโยบายแรงงานฉบับแก้ไข) มีผลบังคับใช้ในเดือนมิถุนายน 2563 และตั้งแต่เดือนเมษายน 2565 เป็นต้นไป ทุกบริษัทจะต้องจัดตั้งโต๊ะให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการล่วงละเมิดซึ่งเป็นประเด็นร้อนที่มีการปรึกษาหารือมากกว่า 1.2 ล้านครั้ง ที่ได้รับในแต่ละปี

➡️รายการยอดนิยม “Reiwa no Tora” ได้รับการสนับสนุนอย่างล้นหลาม!

ฉันนำเสนอธุรกิจในฐานะ ``ที่ปรึกษาปัญหาแรงงาน'' ให้กับ ``Tiger Funding เวอร์ชันแฟรนไชส์ (FC)'' ในช่อง YouTube ยอดนิยม [Reiwa no Tora CHANNEL] เราท้าทายเสือด้วยแนวคิด ``ฉันต้องการแก้ปัญหาการคุกคามด้วยอำนาจ ขจัดปัญหาแรงงาน และสร้างโลกที่การทำงานสนุกสนาน'' และได้รับการสนับสนุนอย่างประสบความสำเร็จ รวมถึงวิดีโอที่เกี่ยวข้องมีการรับชมมากกว่า 500,000 ครั้ง และบันทึกการเล่นยังคงได้รับการอัปเดต *Reiwa no Tora CHANNEL: จำนวนผู้ใช้งานที่ลงทะเบียน: 824,000 (ณ วันที่ 15 มิถุนายน 2023)

§️การบรรยายแบบละเอียด (ข้อความ วิดีโอ) หลักสูตรแบบละเอียด

ในหลักสูตรของแคลร์ คุณสามารถเรียนรู้ความรู้พื้นฐานที่จำเป็นในการตอบสนองต่อ "โต๊ะให้คำปรึกษาเรื่องการล่วงละเมิด" และวิธีจัดระเบียบองค์กร หลักสูตรนี้ได้รับการปรับปรุงด้วยข้อความ 200 หน้า ละครจำลองที่ทำให้ตัวอย่างเข้าใจง่าย บันทึกการบรรยายประมาณ 20 ชั่วโมง และใบรับรองการผ่าน หลักสูตรทั้งหมดเสร็จสิ้นทางออนไลน์ ดังนั้นนักเรียนจึงสามารถเรียนได้ทุกเมื่อที่ต้องการ การบรรยายมีความยาวประมาณ 20 ชั่วโมง ประกอบด้วย "หลักสูตรฝึกอบรมเข้มข้น 7 วัน" (ประมาณ 5 ชั่วโมง) และ "การบรรยายเสริม" (ประมาณ 15 ชั่วโมง) เมื่อสำเร็จหลักสูตรการรับรองและผ่านการทดสอบขั้นสุดท้าย คุณจะได้รับการรับรองเป็นที่ปรึกษาปัญหาแรงงาน

➡️ราคาแคมเปญเฉพาะปีนี้เท่านั้น

เราต้องการพนักงานให้ได้มากที่สุดเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับการรู้เท่าทันแรงงานและการคุกคาม ค่าเล่าเรียนซึ่งปกติราคา 99,000 เยน (รวมภาษี) จะขายในราคา 50,000 เยน (รวมภาษี) จนถึงสิ้นปีนี้เท่านั้น

➡️ สมาคมครุศาสตร์ทรัพยากรบุคคลแคลร์ (สมาคมจดทะเบียนทั่วไป)

ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2566 โดยเป็นบริษัทในเครือของบริษัท เอส เอ จำกัด เพื่อ "สร้างกฎเกณฑ์ให้รูปแบบการทำงานของสังคม" ปรัชญาของ SA Group คือ "ธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงสังคม" นับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 2561 SA Group ได้ดำเนินการแก้ไขผลประโยชน์ในการเป็นเจ้าของร่วมในอสังหาริมทรัพย์ (สถานะการเป็นเจ้าของร่วม) การฟื้นฟูอาคารว่าง และพัฒนาสัญญาเช่าที่ดิน ที่ดินเช่า และการเช่าที่ดินที่มีสิทธิซับซ้อนเรากำลังพัฒนาธุรกิจการชำระบัญชีที่ฟื้นฟูและฟื้นฟูอสังหาริมทรัพย์ที่มีสภาพคล่องต่ำตั้งแต่อาคารที่ไม่น่าพอใจที่ไม่สามารถสร้างใหม่ได้ไปจนถึงคดีขับไล่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการเป็นเจ้าของร่วมในอสังหาริมทรัพย์ (สถานะการเป็นเจ้าของร่วม) เรามุ่งมั่นที่จะเป็นที่หนึ่งทั้งในด้านชื่อและความเป็นจริง นอกจากนี้ ตั้งแต่ปี 2020 เราได้จัดการฝึกอบรมออนไลน์สำหรับการจดทะเบียนอสังหาริมทรัพย์ และเมื่อได้รับอนุญาตจากกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การขนส่ง และการท่องเที่ยว เราจึงจัดการฝึกอบรมออนไลน์สำหรับการจดทะเบียนอสังหาริมทรัพย์

[กลุ่มเอสเอ]

[การเป็นเจ้าของร่วม: การแนะนำธุรกิจ]

ข้อมูลผู้ขาย

クレア

Japan

ไม่ยืนยันตัวตน

ข้อตกลงการรักษาความลับ

当財団では、「ハラスメントをゼロにする」という壮大な社会実験を行なっています。企業の雇用と労働、採用の課題を【教育】と【仕組み】で解決するための2つのアプローチを発明しました。採用、組織の課題は全てクレアが解決します。【雇用クリーン企業認定事業】優良な人財確保と企業イメージ向上による採用の強化が図れます。【労働トラブル相談士資格運営事業】職場でのハラスメントや労働トラブルの未然予防で生産性向上を図ります。クレアは「社会の働き方を変えていきます