➡️ที่ปรึกษาปัญหาแรงงานคืออะไร?
นี่เป็นคุณสมบัติสำหรับการเรียนรู้กฎหมายแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ และการรู้เท่าทันการล่วงละเมิด เพื่อป้องกันปัญหาด้านแรงงานและปัญหาการคุกคามภายในบริษัท คุณสมบัติระดับชาติสำหรับความสัมพันธ์ด้านแรงงานคือ ``ที่ปรึกษาด้านประกันสังคมและแรงงาน'' แต่ความแตกต่างที่สำคัญที่สุดก็คือ ที่ปรึกษาด้านประกันสังคมและแรงงานจะทำสัญญากับบริษัทในฐานะ ``ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงาน'' ในขณะที่ ``แรงงาน ที่ปรึกษาปัญหา'' คือ ``ที่ปรึกษาปัญหาแรงงาน'' ด้วยคุณสมบัติที่ใครๆ ก็เรียนรู้ได้และใครๆ ก็รับได้ เราต้องการให้คนจำนวนมาก รวมถึงผู้จัดการในบริษัทต่างๆ ศึกษาและผ่าน และเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับการล่วงละเมิดและความรู้ด้านแรงงาน เช่น อากาศ นี่คือจุดที่มันมุ่งเป้าไปที่
เราจะสร้างสภาพแวดล้อมในการจ้างงานที่สะดวกสบายโดยมีความรู้ที่ถูกต้องเกี่ยวกับแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ทั่วทั้งสถานที่ทำงาน และมีความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับการรู้เท่าทันการล่วงละเมิด เราส่งเสริมความต่อเนื่องในการจ้างงานและ ES (ความพึงพอใจของพนักงาน) โดยเปลี่ยนบริษัทให้เป็นบริษัทที่มีประสิทธิผลสูง
➡️ [สิ่งนี้ใช้กับบริษัทของคุณด้วย] ขณะนี้ "แผนกให้คำปรึกษาเรื่องการล่วงละเมิด" มีผลบังคับใช้ทั่วทั้งบริษัท
พระราชบัญญัติป้องกันการล่วงละเมิดทางอำนาจ (พระราชบัญญัติส่งเสริมนโยบายแรงงานฉบับแก้ไข) มีผลบังคับใช้ในเดือนมิถุนายน 2563 และตั้งแต่เดือนเมษายน 2565 เป็นต้นไป ทุกบริษัทจะต้องจัดตั้งโต๊ะให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการล่วงละเมิดซึ่งเป็นประเด็นร้อนที่มีการปรึกษาหารือมากกว่า 1.2 ล้านครั้ง ที่ได้รับในแต่ละปี
➡️รายการยอดนิยม “Reiwa no Tora” ได้รับการสนับสนุนอย่างล้นหลาม!
ฉันนำเสนอธุรกิจในฐานะ ``ที่ปรึกษาปัญหาแรงงาน'' ให้กับ ``Tiger Funding เวอร์ชันแฟรนไชส์ (FC)'' ในช่อง YouTube ยอดนิยม [Reiwa no Tora CHANNEL] เราท้าทายเสือด้วยแนวคิด ``ฉันต้องการแก้ปัญหาการคุกคามด้วยอำนาจ ขจัดปัญหาแรงงาน และสร้างโลกที่การทำงานสนุกสนาน'' และได้รับการสนับสนุนอย่างประสบความสำเร็จ รวมถึงวิดีโอที่เกี่ยวข้องมีการรับชมมากกว่า 500,000 ครั้ง และบันทึกการเล่นยังคงได้รับการอัปเดต *Reiwa no Tora CHANNEL: จำนวนผู้ใช้งานที่ลงทะเบียน: 824,000 (ณ วันที่ 15 มิถุนายน 2023)
§️การบรรยายแบบละเอียด (ข้อความ วิดีโอ) หลักสูตรแบบละเอียด
ในหลักสูตรของแคลร์ คุณสามารถเรียนรู้ความรู้พื้นฐานที่จำเป็นในการตอบสนองต่อ "โต๊ะให้คำปรึกษาเรื่องการล่วงละเมิด" และวิธีจัดระเบียบองค์กร หลักสูตรนี้ได้รับการปรับปรุงด้วยข้อความ 200 หน้า ละครจำลองที่ทำให้ตัวอย่างเข้าใจง่าย บันทึกการบรรยายประมาณ 20 ชั่วโมง และใบรับรองการผ่าน หลักสูตรทั้งหมดเสร็จสิ้นทางออนไลน์ ดังนั้นนักเรียนจึงสามารถเรียนได้ทุกเมื่อที่ต้องการ การบรรยายมีความยาวประมาณ 20 ชั่วโมง ประกอบด้วย "หลักสูตรฝึกอบรมเข้มข้น 7 วัน" (ประมาณ 5 ชั่วโมง) และ "การบรรยายเสริม" (ประมาณ 15 ชั่วโมง) เมื่อสำเร็จหลักสูตรการรับรองและผ่านการทดสอบขั้นสุดท้าย คุณจะได้รับการรับรองเป็นที่ปรึกษาปัญหาแรงงาน
➡️ราคาแคมเปญเฉพาะปีนี้เท่านั้น
เราต้องการพนักงานให้ได้มากที่สุดเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับการรู้เท่าทันแรงงานและการคุกคาม ค่าเล่าเรียนซึ่งปกติราคา 99,000 เยน (รวมภาษี) จะขายในราคา 50,000 เยน (รวมภาษี) จนถึงสิ้นปีนี้เท่านั้น
➡️ สมาคมครุศาสตร์ทรัพยากรบุคคลแคลร์ (สมาคมจดทะเบียนทั่วไป)
ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2566 โดยเป็นบริษัทในเครือของบริษัท เอส เอ จำกัด เพื่อ "สร้างกฎเกณฑ์ให้รูปแบบการทำงานของสังคม" ปรัชญาของ SA Group คือ "ธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงสังคม" นับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 2561 SA Group ได้ดำเนินการแก้ไขผลประโยชน์ในการเป็นเจ้าของร่วมในอสังหาริมทรัพย์ (สถานะการเป็นเจ้าของร่วม) การฟื้นฟูอาคารว่าง และพัฒนาสัญญาเช่าที่ดิน ที่ดินเช่า และการเช่าที่ดินที่มีสิทธิซับซ้อนเรากำลังพัฒนาธุรกิจการชำระบัญชีที่ฟื้นฟูและฟื้นฟูอสังหาริมทรัพย์ที่มีสภาพคล่องต่ำตั้งแต่อาคารที่ไม่น่าพอใจที่ไม่สามารถสร้างใหม่ได้ไปจนถึงคดีขับไล่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการเป็นเจ้าของร่วมในอสังหาริมทรัพย์ (สถานะการเป็นเจ้าของร่วม) เรามุ่งมั่นที่จะเป็นที่หนึ่งทั้งในด้านชื่อและความเป็นจริง นอกจากนี้ ตั้งแต่ปี 2020 เราได้จัดการฝึกอบรมออนไลน์สำหรับการจดทะเบียนอสังหาริมทรัพย์ และเมื่อได้รับอนุญาตจากกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การขนส่ง และการท่องเที่ยว เราจึงจัดการฝึกอบรมออนไลน์สำหรับการจดทะเบียนอสังหาริมทรัพย์
[การเป็นเจ้าของร่วม: การแนะนำธุรกิจ] 
