【特别价格】劳动纠纷咨询师【补助金对象】

Ｏ劳动纠纷咨询师是什么
这是一个通过学习劳动法、劳务和骚扰素养，旨在预防企业内部劳动纠纷和骚扰纠纷的资格。作为劳务相关的资格，有国家资格“社会保险劳务士”，但最重要的区别在于，社劳士作为【劳务专家】与企业签订合同，而“劳动纠纷咨询师”则是【任何人都可以学习、任何人都可以获得的资格】，旨在让企业内部的管理层及其他许多人学习并通过考试，使骚扰素养和劳务素养如空气般普及。

通过在整个工作场所拥有正确的劳动和劳务知识，并将骚扰素养作为共同认知，创造一个舒适的就业环境。为雇佣的持续性和员工满意度（ES）做出贡献，转变为高生产力的企业。

Ｏ【贵公司已经是对象】“骚扰咨询窗口”在全公司范围内已成为义务

防止职场骚扰法（修订劳动政策综合推进法）于2020年6月实施，并且自2022年4月起，“骚扰咨询窗口的设立”在全公司范围内成为义务，寄托在综合劳动咨询角落的咨询每年达到120万件，成为备受关注的主题。

Ｏ人气节目“令和的虎”成功获得支持！

在热门YouTube频道【令和的虎CHANNEL】的“特许经营（FC）版Tiger Funding”中，作为“劳动纠纷咨询师”进行了商业演示。以“解决职场骚扰问题，消除劳动纠纷，创造一个工作愉快的世界”为主题，挑战虎们，成功获得支持。相关视频的播放次数超过50万次，至今仍在刷新播放记录。⅛令和的虎CHANNEL：注册人数82.4万（截至2023年6月15日）

Ｏ精心打磨的讲义（文本、视频）、完善的课程大纲

在克莱尔的课程中，可以全面学习应对“骚扰咨询窗口”的基本知识和组织的运作方式。课程包括200页的文本、易于理解的案例重现剧、约20小时的讲座录制、合格证书等，课程经过精心打磨。课程全部在线完成，学员可以在自己喜欢的时间学习。讲座分为“集中7天特训课程”（约5小时）和“补课”（约15小时），总计约20小时的内容。完成认证课程并通过最终测试，即可获得劳动纠纷咨询师的资格。

Ｏ年内限定的优惠价格

我们希望尽可能多的员工学习劳动素养和骚扰知识。课程的学习费用，通常价格为99,000日元（含税），在年内限时销售50,000日元（含税）。

Ｏ一般社团法人克莱尔人材育英协会

为了“制定社会工作方式的规则”，作为（株）SA的集团公司于2023年成立。SA集团以“#改变社会，做生意。”为理念，自2018年创立以来，致力于解决不动产的共有持分（共有状态）、空置房的再生、复杂的权利关系的借地权・底地、以及不符合接道条件的再建项目等，开展流动性低的不动产再生和流动化业务。特别是在不动产的共有持分（共有状态）领域，力争名副其实的顶尖。此外，自2020年起，提供宅建注册的在线课程，并获得国土交通省的许可，开展宅建注册的在线课程业务。

【SA集团】

【共有持分：业务介绍】

出品者情報

クレア

日本

本人未確認

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当財団では、「ハラスメントをゼロにする」という壮大な社会実験を行なっています。企業の雇用と労働、採用の課題を【教育】と【仕組み】で解決するための2つのアプローチを発明しました。採用、組織の課題は全てクレアが解決します。【雇用クリーン企業認定事業】優良な人財確保と企業イメージ向上による採用の強化が図れます。【労働トラブル相談士資格運営事業】職場でのハラスメントや労働トラブルの未然予防で生産性向上を図ります。クレアは「社会の働き方を変えていきます